इस वर्ष दुनिया भर के देशों की महामारी नीतियों में परिवर्तन के साथ, अंतर्राष्ट्रीय आदान-प्रदान धीरे-धीरे फिर से शुरू हो गया है। कंपनी के प्रबंधन ने पहले बाजार में अवसरों को देखा और कंपनी के मानव संसाधनों को वैश्विक बाजार के मुख्य क्षेत्रों में फैलाना शुरू कर दिया। अगस्त में, कंपनी ने एजेंटों को तकनीकी प्रशिक्षण और सहायता प्रदान करने के लिए यूरोपीय बाजार और दक्षिण पूर्व एशियाई बाजार में तकनीशियनों को भेजा, और स्थानीय सिलाई प्रदर्शनियों को चलाने में उनकी सहायता की, जिससे एजेंटों को काफी अच्छे परिणाम मिले।

सिलाई मशीनरी उद्योग में दीर्घकालिक पैर जमाने और विकास और विकास जारी रखने के लिए, यह न केवल अपने नवाचार के कारण है, बल्कि दुनिया से निपटने के लिए एक दूरदर्शी दृष्टि भी होनी चाहिए। महामारी के बाद के तीन वर्षों में, विशेष रूप से पहले दो वर्षों में जब दुनिया अलग-थलग पड़ गई, प्रबंधन को विभिन्न प्रमुख विदेशी बाजारों के संचालन को बढ़ावा देने के लिए ऑनलाइन प्लेटफार्मों के माध्यम से विदेशों से संवाद करना पड़ा। हालांकि, आमने-सामने संचार की कमी के कारण, स्थानीय बाजार की हमारी वास्तविक समझ अभी भी बहुत कम है।
हाल के वर्षों में चीन के सिलाई उपकरण उद्योग के तेजी से विकास के माध्यम से, कई तकनीकी नवाचार सामने आए हैं, और प्रौद्योगिकी और उद्योग के विकास की प्रवृत्ति ने भी नई विशेषताओं को दिखाया है, लेकिन कई विदेशी ग्राहक उनसे बहुत परिचित नहीं हैं। विशेष रूप से हमारेस्वचालित लेजर पॉकेट वेल्टिंग मशीन, कई ग्राहक इस मशीन के कार्य और गुणवत्ता के बारे में अधिक जानना चाहते हैं। इसलिए, इस महामारी के बाद के युग में, हमें अपने कदमों को तेज करना चाहिए और अपने अंतरराष्ट्रीय बाजार को बेहतर ढंग से विकसित करना चाहिए।
अब भले ही हमारा दरवाज़ा खुला न हो और विदेशी ग्राहक अंदर न आ सकें, हमें खुद ही बाहर जाना पड़ता है, जो एक बहुत ही महत्वपूर्ण रास्ता है। अब हम अपने लिए विदेशी एजेंटों की भर्ती कर रहे हैंलेजर पॉकेट वेल्टिंग मशीनजीत-जीत लाभ प्राप्त करने के लिए।
हमारे ब्रांड के लिए विश्व स्तरीय प्रतिस्पर्धात्मकता और प्रभाव पाने का एकमात्र तरीका "बाहर जाना" है। खास तौर पर सिलाई कंपनियों के लिए जो पहले से ही घरेलू बाजार में "रोल" हो चुकी हैं, विदेशी बाजार में पैंतरेबाज़ी के लिए अभी भी एक व्यापक जगह है, और उपविभाजन के लिए एक बड़ी संभावना है।
अंतरराष्ट्रीय संचालन का अच्छा काम करने के लिए, स्थानीय प्रतिभाएँ सबसे बुनियादी गारंटी हैं। हालाँकि, उन विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती कैसे की जाए, और उन्हें मिश्रित प्रतिभाओं में कैसे विकसित किया जाए और उन्हें हमारी TOPSEW कंपनी में कैसे एकीकृत किया जाए, यह एक बड़ी चुनौती है।टॉपसीवभविष्य में हमें कई चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। यह चुनौती दीर्घकालिक है और इसे विदेशी बाजारों के विस्तार की प्रक्रिया में धीरे-धीरे हल किया जाना चाहिए।

अंत में, हम ईमानदारी से बड़ी संख्या में एजेंटों और दोस्तों को हमारे स्वचालित पर अधिक ध्यान देने के लिए आमंत्रित करते हैंलेजर पॉकेट वेल्टिंग मशीन. यह उत्पाद कई देशों में अच्छी तरह से बेचा गया है, और मुझे विश्वास है कि यह अगले साल और भी अधिक लोकप्रिय होगा। हम दुनिया भर में सभी स्तरों पर एजेंटों की भर्ती कर रहे हैं। एक समझौते पर पहुंचने के बाद, हम तकनीकी मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए तकनीशियनों को भेजेंगे, ताकि आप मशीन को आत्मविश्वास के साथ बेच सकें। अवसर बस कोने के आसपास हैं, एक क्षेत्र में केवल एक एजेंट, मुझे आशा है कि आप TOPSEW के अगले भागीदार बनेंगे।
पोस्ट करने का समय: नवम्बर-09-2022